diff --git a/ReportImp/PerspektivenEV/Service/CustomVacationService.cs b/ReportImp/PerspektivenEV/Service/CustomVacationService.cs
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--- a/ReportImp/PerspektivenEV/Service/CustomVacationService.cs
+++ b/ReportImp/PerspektivenEV/Service/CustomVacationService.cs
@@ -347,50 +347,54 @@ namespace PerspektivenEV.Service
         {
             Dictionary<string, decimal> sonderurlaub = new Dictionary<string, decimal>();
          
-            Contract contract = null;
+            List<Contract> contracts = new List<Contract>();
             foreach (var c in employee.Contracts)
             {
                 if (c.EntryDate.HasValue && !c.ContractEndDate.HasValue || c.EntryDate.HasValue && c.ContractEndDate.HasValue &&
                     berechnungsjahr >= c.EntryDate.Value.Year && berechnungsjahr <= c.ContractEndDate.Value.Year)
                 {
-                    contract = c;
-                    break;
+                    contracts.Add(c);
+                    //break;
                 }
             }
             // Wenn eine Behinderung von mind. 50 vorliegt stehen standardmäßig 5 Sonderurlaubstage zu
-            if (contract != null && (contract.EntryDate.HasValue && contract.ContractEndDate.HasValue || contract.EntryDate.HasValue && !contract.ContractEndDate.HasValue))
+            foreach (var contract in contracts)
             {
-                var yearStart = new DateTime(berechnungsjahr, 1, 1);
-                var yearEnd = new DateTime(berechnungsjahr, 12, 31);
-
-                // Schnittmenge aus Vertrag + Ausweis
-                var overlapStart = contract.EntryDate > employee.AusweisGueltigVon ? contract.EntryDate : employee.AusweisGueltigVon;
-                var overlapEnd = (contract.ContractEndDate ?? DateTime.MaxValue) < (employee.AusweisGueltigBis ?? DateTime.MaxValue) ? (contract.ContractEndDate ?? DateTime.MaxValue) : (employee.AusweisGueltigBis ?? DateTime.MaxValue);
-
-                // Jetzt prüfen: gibt es davon etwas im Jahr?
-                if (overlapStart <= overlapEnd && overlapStart <= yearEnd && overlapEnd >= yearStart)
+                if (contract != null && (contract.EntryDate.HasValue && contract.ContractEndDate.HasValue || contract.EntryDate.HasValue && !contract.ContractEndDate.HasValue))
                 {
-                    if (employee.GradDerBehinderung != null && employee.GradDerBehinderung != "")
-                    {
-                        int.TryParse(employee.GradDerBehinderung, out int grad);
-                        if (grad >= 50)
-                        {
-                            // TODO Anteilig berechnen, (wenn Behinderung erst im Berechnungsjahr beginnt nur die "aktiven" Monate anrechnen und ab  
+                    var yearStart = new DateTime(berechnungsjahr, 1, 1);
+                    var yearEnd = new DateTime(berechnungsjahr, 12, 31);
 
-                            // Wenn keine Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage gesetzt ist, 5 Tage
-                            // Sonst Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage (gesdetzlich so geregelt)
-                            sonderurlaub.Add("Sonderurlaub aufgrund von Behinderungsgrad über 50", 5);
+                    // Schnittmenge aus Vertrag + Ausweis
+                    var overlapStart = contract.EntryDate > employee.AusweisGueltigVon ? contract.EntryDate : employee.AusweisGueltigVon;
+                    var overlapEnd = (contract.ContractEndDate ?? DateTime.MaxValue) < (employee.AusweisGueltigBis ?? DateTime.MaxValue) ? (contract.ContractEndDate ?? DateTime.MaxValue) : (employee.AusweisGueltigBis ?? DateTime.MaxValue);
+
+                    // Jetzt prüfen: gibt es davon etwas im Jahr?
+                    if (overlapStart <= overlapEnd && overlapStart <= yearEnd && overlapEnd >= yearStart)
+                    {
+                        if (employee.GradDerBehinderung != null && employee.GradDerBehinderung != "")
+                        {
+                            int.TryParse(employee.GradDerBehinderung, out int grad);
+                            if (grad >= 50 && !sonderurlaub.ContainsKey("Sonderurlaub aufgrund von Behinderungsgrad über 50"))
+                            {
+                                // TODO Anteilig berechnen, (wenn Behinderung erst im Berechnungsjahr beginnt nur die "aktiven" Monate anrechnen und ab  
+
+                                // Wenn keine Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage gesetzt ist, 5 Tage
+                                // Sonst Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage (gesdetzlich so geregelt)
+                                sonderurlaub.Add("Sonderurlaub aufgrund von Behinderungsgrad über 50", 5);
+                            }
                         }
                     }
+
+                    // Anpassung für Perspektiven: 
+                    // CancellationPeriod im Vertrag sind die Regenerationstage hier.
+                    // Die Anzahl Tage, die da drin steht, soll als Sonderurlaub gutgeschrieben werden
+                    if (contract.CancellationPeriod > 0 && !sonderurlaub.ContainsKey("Regenerationstage"))
+                        sonderurlaub.Add("Regenerationstage", contract.CancellationPeriod);
+
                 }
-
-                // Anpassung für Perspektiven: 
-                // CancellationPeriod im Vertrag sind die Regenerationstage hier.
-                // Die Anzahl Tage, die da drin steht, soll als Sonderurlaub gutgeschrieben werden
-                if (contract.CancellationPeriod > 0)
-                    sonderurlaub.Add("Regenerationstage", contract.CancellationPeriod);
-
             }
+            
 
             return sonderurlaub;